Moderne offene Software für HR-Lösungen

Die wichtigste Ressource verwalten
in der firma: menschen

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Effektives Management der Mitarbeiter

Zentralisieren Sie alle HR-Informationen

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Kontrolle aller wichtigen Informationen zu dieser Abteilung auf einen Blick. Begrenzen Sie die Informationen für Personalverantwortliche und stellen Sie allen Mitarbeitern andere öffentliche Einstellungen zur Verfügung, damit sie ihre Kollegen leichter finden können. Informieren über jeden neuen Urlaubsantrag, Zuordnungsantrag, Lebenslauf und anstehende Mitarbeiterbewertungen.







 

Arbeitszeit und Anwesenheit

Wöchentliche oder monatliche Jobkarten mit der Möglichkeit, die Anwesenheit zu verfolgen


Nachverfolgung der für das Projekt aufgewendeten Zeit des Kunden
und Aufgaben. Einfacher Zugriff auf Statistiken aus Arbeitszeitnachweisen (Grafikdesigner) und Überprüfung der Anwesenheit jedes Mitarbeiters. Herunterladen von Analyseberichten, die basierend auf der für das Projekt aufgewendeten Zeit automatisch gesendet werden.
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Abwesenheitsmanagement

Verwaltung von Feiertagen, Abwesenheiten von der Arbeit, Krankheitsurlaub

Verfolgen Sie den Pfad der Urlaubstage jedes Arbeitnehmers. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Anforderungen (Urlaubsanträge, Krankschreibungen usw.) mit nur wenigen Klicks einzugeben und zu genehmigen. Der Zeitplan jedes Mitarbeiters wird regelmäßig aktualisiert.







Verbessertes Kostenmanagement

Informationen über Ausgaben einholen und sie auf die richtige Weise genehmigen

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Präsentieren Sie Ihren Mitarbeitern auf einfache Weise Informationen zu Ausgaben
und ihre Rechtfertigungen. Genehmigen Sie sie oder lehnen Sie sie vom Manager ab. Einfaches Weiterleiten genehmigter Ausgaben direkt an die Buchhaltung.







Talente rekrutieren

Rekrutierungsprozessmanagement

 
Organisieren Sie Ihren eigenen Arbeitstisch mit wenigen Klicks und verfolgen Sie Ihre Bewerbungen. Einfache Überwachung und Verwaltung des Datenstroms eingehender Bewerbungen. Integration von Odoo zur Erstellung eines eigenen Fragebogens zum ‚Durchsuchen‘ der Anwendung.
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Eine einfache Einschätzung der Mitarbeiter

Erhalten Sie eine einfache Möglichkeit, um Mitarbeiterbewertungen zu erstellen

Einfache Konfiguration des Evolutions- und Kalenderprozesses. Die Fähigkeit, Fragebögen zu entwerfen, um Feedback von Kollegen zu sammeln, Untergebene oder Manager und die Möglichkeit der Selbstbewertung. Automatisieren Sie den gesamten Prozess, sodass Sie sich auf Personen und nicht auf den Administrator konzentrieren können.







Steigern Sie das Engagement für soziale Tools

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verbessern und sie durch Belohnungen motivieren.

Das Projekt „Soziales Umfeld“

Lassen Sie Mitarbeiter in einzelnen Abteilungen, Standorten und Odoo-Modulen zusammenarbeiten Echtzeit-Interaktion durch Live-Chat, Austausch von Wissen und bewährten Methoden untereinander, Verfolgung der besten Personen und Dokumente, Beitritt zu Interessengruppen, um Wissen und Dateien auszutauschen datas (3)

gamification

Begeistern Sie den Wettbewerb durch Herausforderungen, Ziele und Vorteile. Entwerfen Sie Ihre eigenen Ziele, definieren Sie Schlüsselziele und liefern Sie echte Informationen und messbare Ergebnisse. Vorstellung der besten Bauunternehmer
und öffentliche Präsentation ihrer gut gemachten Arbeit. datas (4)




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